Bleiben Sie auf dem Laufenden, wenn es um aktuelle Urteile mit Bezug auf Ihre Altersversorgung geht.

Betriebsrente - An­pas­sung - Ablösung ei­ner Be­triebs­ver­ein­ba­rung - Re­ge­lungs­kom­pe­tenz der Be­triebs­part­ner für Be­triebs­rent­ner - Je­wei­lig­keitsklau­sel - Bin­dung der Be­triebs­part­ner an die Grundsätze der Verhält­nis­mäßig­keit und des Ver­trau­ens­schut­zes

Betriebliche Altersversorgung - Berufsunfähigkeitsrente - Auslegung einer Betriebsvereinbarung

Betriebliche Altersversorgung - Berufsunfähigkeitsrente - Auslegung einer Betriebsvereinbarung

Verfall von Versorgungsanwartschaften - Diskriminierung wegen des Geschlechts und des Alters - Lohngleichheitsgebot

Betriebliche Altersversorgung - Benachteiligung wegen Teilzeitbeschäftigung

Anpassung der Betriebsrente - wirtschaftliche Lage des Arbeitgebers - Eigenkapitalverzinsung - Eigenkapitalausstattung - handelsrechtliche Jahresabschlüsse

Berechnung einer unverfallbaren Anwartschaft auf betriebliche Altersversorgung - Auslegung einer Versorgungsordnung - Diskriminierung wegen des Alters - Gleichbehandlung

Ablösende Betriebs- oder Dienstvereinbarung über betriebliche Altersversorgung - arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz

Betriebliche Altersversorgung - Ablösung einer auf einer Betriebsvereinbarung beruhenden Versorgungsordnung durch eine nachfolgende Betriebsvereinbarung - Eingriff in die erdiente Dynamik - Eingriff in dienstzeitabhängige Steigerungsbeträge

Anpassung der Betriebsrente - wirtschaftliche Lage des Versorgungsschuldners - Berechnungsdurchgriff im Konzern

Ablösung von Richt­li­ni­en ei­ner Un­terstützungs­kas­se durch Be­triebs­ver­ein­ba­rung - Her­an­zie­hung des drei­stu­fi­gen Prüfungs­sche­mas bei Ein­grif­fen in Ver­sor­gungs­zu­sa­gen

Betriebliche Altersversorgung - Höchstaltersgrenze

Ablauf

In vier Schritten zur flexiblen und individuellen bAV-Lösung für Ihr Unternehmen.

1 Bestandsaufnahme

Wie sind Sie aufgestellt? Denn eine gute betriebliche Altersversorgung ist individuell auf Sie und Ihre Bedürfnisse angepasst.

2 Analyse

Eine umfassende Analyse garantiert Ihnen die bestmögliche Lösung, um Ihre Unternehmensziele zu erreichen.

3 Lösung

Wir konzipieren für Sie eine Lösung, die nicht nur gut klingt, sondern auch funktioniert – statistisch mit Zahlen belegt und bewiesen.

4 Implementierung

Ob Umstrukturierung des Versorgungswerkes oder Finanzierung: Wir begleiten Sie beim gesamten Prozess und stehen Ihnen zur Seite.

 

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