Sorgen Sie für ein erfolgreiches Kommunikationskonzept
Die Akzeptanz einer Betrieblichen Altersversorgung wird außerdem nur über eine gute und professionelle Kommunikation erreicht. Kein Mitarbeiter wird eine Sache wertschätzen, die er nicht kennt bzw. nicht versteht. Eine moderne Betriebliche Altersversorgung erfordert immer auch ein umfassendes Kommunikationskonzept.
Ein erfolgreiches Kommunikationskonzept wird optimal auf die Unternehmensziele und die Mitarbeiterzielgruppen abgestimmt; es wird wie ein Baukastensystem aus verschiedenen Komponenten zusammengesetzt. Zu den schriftlichen Bausteinen gehören Flyer, Broschüren, Intranet-Darstellungen und Berechnungshilfen. Bei der mündlichen Kommunikation sind Betriebsversammlungen, Hotlines und Beratungsstunden zu nennen.