Wir verstehen uns als strategischen Partner Ihres Unternehmens. Unser Beratungsansatz setzt immer auf eine umfassende Analyse der bestehenden Ist-Situation und der personal- und finanzwirtschaftlichen Unternehmensziele auf. Die Beratung erfolgt zu allen Durchführungswegen.
Die Dienstleistungen im Einzelnen
- Überprüfung, Umstrukturierung bestehender und Einführung neuer Versorgungswerke
- Beratungen zum Durchführungsweg inkl. Finanzierungsservice
- Beratungen bei Betriebsübergängen bzw. im Rahmen von Due Diligence Prüfungen
- Risiko- und Schwachstellenanalysen
- Erarbeitung von Konzepten
- Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen
- Verhandlungen mit den Entscheidungsgremien auf der Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite
- Enthaftung / Outsourcing von Pensionsverpflichtungen z. B. CTA-Modelle, Schuldbeitritt, Rentnergesellschaft
- Stellungnahmen zu arbeits- und steuerrechtlichen Fragen
- Versorgungsdokumente (z. B. Versorgungszusagen, Betriebsvereinbarungen, Entgeltumwandlungsvereinbarungen usw.)
- Sonstige Vertragsgestaltung (z. B. Satzungen von Unterstützungskassen)
- Umwidmung von Lohn-Nebenleistungen in betriebliche Altersversorgung
- Entgeltumwandlung
- Konzeption von Lebensarbeitszeitmodellen